Coordenação de GGP (RH/DP)

01 Vaga

Uberaba/MG

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Descrição da vaga

A Ativa:

 

Há 22 anos, a Ativa Serviços se destaca na prestação de serviços de mão de obra especializada, atendendo diversos setores da cadeia produtiva, como Indústria, Saúde, Varejo, Educação, Órgãos Públicos, Serviços, Clubes de Campo e Condomínios Residenciais e Comerciais.

 

Se você busca um ambiente colaborativo e dinâmico, onde a evolução contínua e os resultados são prioridade, a Ativa é o lugar para você! Aqui valorizamos a liderança pelo exemplo, a colaboração com visão de dono e temos paixão por atender e antecipar as necessidades dos nossos clientes.

 

Venha fazer parte de uma equipe que faz acontecer! Conheça mais sobre nós em www.ativaserv.com.br.

 

Coordenador (a) de GGP (RH/DP)

 

Resumo das Atividades Principais:

 

Recrutamento e Seleção:

• Estratégia de captação;

• Avaliação de necessidades de contratação;

• Criação e revisão dos perfis de contratação.

 

Fopag e Benefícios:

• Revisão do dossiê da fopag e benefícios;

 

Férias:

• Planejamento e Gerenciamento de férias - interface com operação;

• Aprovação das férias sob alçada.

 

Recisões:

• Planejamento e Gerenciamento de rescisões;

• Aprovação de resciões sob alçada;

• Aprovação de substituições sob alçada;

• Revisão da continuidade das experiências - interface com operação.

 

Treinamento, Desenvolvimento e Retenção:

• Planejamento e Gerenciamento do treinamento e desenvolvimento;

• Planejamento e Gerencimento dos programas de retenção;

• Estratégias de experiência do colaborador e onboarding;

• Gestão da performance;

• Guardião da cultura;

• Programa de Forward.

 

Disciplinar:

• Gestão das sanções disciplinares e colaboradores sancionados.

 

Outros:

• Suporte à Gerente de Gestão e Operações;

• Gestão e Melhoria de políticas, processos e rotinas;

• Desenvolvimento de estratégias baseadas em indicadores.

 

Competências desejáveis:

 

• Facilidade com tecnologia e sistemas;

• Facilidade em desenvolver pessoas;

• Experiência na liderança de RH/DP por pelo menos 04 anos;

• Ensino superior ou tecnológico completo.